Работа без военника

Получение военного билета

Следующие условия делают возможным получение военных билетов:

  • окончание специальных учебных заведений, относящихся к сфере деятельности;
  • после того как пройдена военная служба;
  • получение статуса негодного для военной службы.

Иногда происходит так, что до 27-летнего возраста призыв гражданина не проводится. Обычно для этого существуют свои обоснованные причины. Тогда на руках билет отсутствует, что закономерно. Зачисление в запас происходит на следующий день после достижения возраста 27 лет.

Понадобится выполнить несколько действий, чтобы получить билет:

  1. Обратиться к военкомату по месту прописки.
  2. Получить направление для прохождения медицинского освидетельствования.
  3. Представление обязательного перечня документов для выдачи билета.
  4. Составление объяснительной.
  5. Ожидание решения по поводу зачисления в запас.

После появления в военкомате гражданину выдают направление, на основании которого проводится медицинская комиссия.

Оформление военного билета предполагает наличие следующих бумаг:

  • ксерокопия паспорта, страниц 2, 3, 5;
  • аттестат, диплом о высшем образовании;
  • водительское удостоверение, если имеется;
  • гражданское удостоверение;
  • фотографии 3 на 4.

Где можно устроиться без военного билета?

Чаще всего на подобный приём соглашаются организации, где требуются сотрудники с низким уровнем навыков. Лучше обратиться за помощью к юристам, если возникают вопросы.

Серьёзные компании стараются не нарушать требований относительно наличия или отсутствия данного документа. Ведь иначе руководство привлекают к административной ответственности, накладывают серьёзные штрафы. Это касается как крупных городов, так и провинции.

Закон говорит об обязанности работодателей сообщать о каждом факте увольнения либо приема на работу военнообязанных граждан. При несоблюдении правил применяются дополнительные наказания. Проще всего согласиться и получить билет, ведь процедура не отнимает много времени.

А обе стороны смогут сэкономить время и силы. При этом нельзя без военного билета проверить, стоит гражданин на воинском учете, или нет. Юристы помогут разобраться с процедурой оформления на работу всех военнообязанных.

Возьмут ли на работу со «справкой уклониста» и другие мифы о военной службе смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Куда обратиться, чтобы уклоняющегося от военной службы призывника забрали в армию?

Исходя из смысла части 2 статьи 31 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», существует только три способа надлежащего уведомления призывника о явке в военкомат:

По повестке, переданной через место работы призывника;
По повестке, врученной под расписку непосредственно призывнику;
По повестке, переданной через место учёбы призывника.
Это значит, что вручение повестки любым иным способом, например, через родственников, отправка повесток почтой или телефонный звонок от сотрудников военкомата — является ненадлежащим уведомлением и не должно порождать для призывника никаких негативных правовых последствий.

Пример судебной практики по делу обвинения гражданина по ч.1 ст 328 УК РФ

Андрюхин П.А. совершил уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы при следующих обстоятельствах: дд.мм.гггг Андрюхин П.А., являющийся на основании решения призывной комиссии от дд.мм.гггг лицом, подлежащим призыву на военную службу и признанный по результатам медицинского освидетельствования, а также решением призывной комиссии от дд.мм.гггг годным к прохождению военной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации, был надлежащим образом уведомлен повесткой о необходимости его явки к дд.мм.гггг дд.мм.гггг на призывной пункт в отдел военного комиссариата <адрес>, Рассказовскому и <адрес>м, расположенный по адресу: <адрес> для последующей отправки к месту прохождения военной службы.
Однако, Андрюхин П.А. с целью уклонения от прохождения военной службы, не имея оснований для отсрочки или освобождения от призыва на военную службу, предусмотренных ст. ст. 23,24 Федерального закона от дд.мм.гггг № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в нарушение ст. 59 Конституции РФ и ст. 10 Федерального закона от дд.мм.гггг № 53-ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе», умышленно не явился на призывной пункт, тем самым уклонился от прохождения военной службы.
Подсудимый Андрюхин П.А. впервые совершил преступление, отнесенное уголовным законодательством к категории небольшой тяжести.
Как личность по месту жительства характеризуется положительно №), проживает с <данные изъяты> (л.д. №), на учёте у врачей <данные изъяты> не состоит (№).
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих подсудимому Андрюхину П.А. наказание, судом по настоящему уголовному делу не установлено.
С учетом изложенного, а также тяжести совершенного преступления и имущественного положения подсудимого и его семьи суд считает необходимым назначить подсудимому Андрюхину П.А. наказание в виде штрафа. Именно данное наказание по убеждению суда является справедливым, соразмерным содеянному и будет способствовать достижению целей наказания.
Руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд
П Р И Г О В О Р И Л:
Андрюхина П.А. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328 УК РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей в доход государства.

Меру пресечения Андрюхину П.А. до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

С уважением.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

  • удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
  • военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

  • Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
  • Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
  • Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
  • Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Не принимают на работу без военника: что делать

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

  1. Несение службы в войсках.
  2. Признание человека непригодным к службе.
  3. Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Кто является военнообязанным

Военнообязанными в Российской Федерации считаются все мужчины, которые достигли совершеннолетия. Данный термин может относиться и к женщинам, если они выбрали профессию военнослужащего добровольно, получили определенную специальность и звание, а также работают в воинских частях или находятся в запасе.

Военнообязанным может стать только тот гражданин, который уже отметил свое 18-летие. Обязанности по отношению к защите родины возникают у мужчин при достижении совершеннолетия, а исчерпывают себя при пересечении определенного возрастного рубежа или при постановке вердикта о его непригодности к службе.

Обязанными быть призванными к защите страны в случае возникновения необходимости считаются:

  1. Проходящие срочную службу в армии или службу по контракту.
  2. Находящиеся в увольнительном режиме.
  3. Еще не призванные по разным причинам граждане, которые имеют установленную для службы годность.
  4. Уволенные в запас, но не достигшие предельного возраста.
  5. Окончившие военные кафедры различных учебных заведений.
  6. Освобожденные от призыва в армию, но являющиеся годными для армейской службы.

Освобождение от призыва полностью или в виде временной отсрочки выдается следующим категориям:

  1. Учащиеся в высших учебных заведениях.
  2. Ученые.
  3. Проходящие обучение на военных кафедрах.
  4. Государственные служащие.
  5. Имеющие судимость.
  6. Занимающиеся воспитанием несовершеннолетнего ребенка в одиночку.
  7. Имеющие на руках нетрудоспособных и тяжелобольных членов семьи.
  8. Те, у кого есть задолженности по кредитам или иным платежам, при условии, что выплаты присуждены в судебном порядке.

Освобождение для многих категорий является лишь временной мерой, однако стоит учитывать, что призыв имеет ограниченные возрастные сроки – граждане старше 27 лет в армию не забираются.

По возрасту от воинской обязанности освобождаются лица, достигшие:

  1. В 50 лет при получении звания старшего прапорщика.
  2. 55 лет – капитаны и лейтенанты.
  3. 60 лет все звания от майоров до подполковников.
  4. В 65 лет все вышестоящие после подполковника звания.

Не стоит путать освобождение от обязательств перед родиной с выходом на пенсию.

Необходимость учета военнообязанных лиц

Организация и ведение учета военнообязанных лиц на предприятиях регламентируется Положением о воинском учете, которое утверждено Постановлением Правительства РФ N 719 в 2006 году.

В каждой организации должно быть назначено лицо, отвечающее за ведение учета.

По правилам при наличии сотрудников, подлежащих такому учету в количестве менее пятисот человек, ответственное лицо назначается в размере одной единицы и может совмещать данный вид деятельности с иными обязанностями. А вот при превышении полутысячи, но при условии, что таких учетных сотрудников не более двух тысяч, необходимо обязательно выделять отдельного работника для систематизации данных. Далее количество ответственных увеличивается на дополнительную единицу с прибавлением каждых последующих трех тысяч сотрудников.

Обязанность работодателей вести строгий учет всех обязанных граждан позволяет получать оперативную информацию о нахождении того или иного гражданина и иметь возможность призвать его на сборы или службу в любое удобное время. Постоянное контролирование документации воинского учета позволяет своевременно выявлять неточности, нарушения, фальсификации. При возникновении мельчайших нюансов или дополнительных вопросах работник направляется в военный комиссариат.

Обязанности работодателя

Обязанности работодателя весьма обширны при ведении учета своих сотрудников. При приеме нового работника сведения о наличии у него воинских обязательств выясняются в первую очередь.

Затем на основании полученных сведений производятся такие действия:

  1. Заполняется личная карточка нового работника. В ней указываются все личные сведения, которые касаются образования, семьи, места жительства, другие сведения.
  2. При изменениях обстоятельств в личной жизни, образовании, профессии в карточку вносят соответствующую запись.
  3. Карточки военнообязанных хранят отдельно от иных работников.
  4. Уполномоченный работник обязан своевременно оповещать граждан о мобилизационных призывах, необходимости подготовки к очередному посещению комиссариата, разъяснять возникающие вопросы, информировать об ответственности за несоблюдение правил учета.

По отношению к комиссариатам кадровые работники обязаны:

  1. Своевременно уведомлять их о приеме граждан данной категории на работу или об их увольнении.
  2. Заявлять об обнаруженных ошибках, несоответствиях, фальсификациях или иных проблемах с военным билетом.
  3. Предоставлять информацию об изменениях личных сведений о сотруднике.

Срок любого информирования – две недели с момента получения соответствующей информации.

Военкоматы могут запрашивать ежегодно также сведения о молодых парнях в возрасте 15, 16 и 17 лет. Такие запросы заполняются в осенние периоды.

Нужен ли военный билет при трудоустройстве

Нужен ли военный билет при трудоустройстве? Ответ можно найти в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 65 ТК РФ перечисляет обязательный перечень документов, которые работодатель обязан официально требовать при оформлении нового работника в штат организации. В пункте 5 статьи установлено обязательность предоставления военного билета для всех военнообязанных лиц. Этот пункт обязателен и исключению не подлежит.

Следует понимать, что если мужчина уже достиг 18 лет, то он обязан иметь военный билет на руках. Документ выдается даже в том случае, если гражданин освобожден от воинской службы. В этом случае в документе стоит отметка о соответствующем решении.

Трудоустройство без военного билета возможно для следующих категорий работников:

  1. Женщины.
  2. Несовершеннолетние.
  3. Мужчины, достигшие 50-летнего рубежа. Из данной группы есть исключения, если, например, звание предполагает увеличение возраста.
  4. Иностранные граждане. Они не могут призываться под флаги РФ, а соответственно их учет не является необходимым.

Отсутствие военного билета может быть заменено справкой временного образца, например, о его утере. Вообще в ТК РФ нет четких указаний об обязательности отказа гражданам, не предъявившим документ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *