Малые и микропредприятия

Предприятие малое

Малое предприятие – это коммерческая организация, отвечающая критериям, установленным законодательством. Предприятия, которые относятся к малым, могут рассчитывать на ряд льгот, в том числе и налоговых.

По каким критериям предприятия относят к малым?

Законодательство определяет следующие критерии отнесения фирмы к малому бизнесу:

  • На предприятии трудоустроены всего 100 человек. Расчет производится за календарный год, предшествующий дате исследования. Сотрудниками организации считаются не только штатные работники, но и принятые по гражданским договорам, а также совместители.

  • Предприятие имеет годовую выручку, не превышающую 400 млн рублей. Выручка считается без учета НДС.

  • Максимальная доля государства в уставном капитале – 25%.

  • Предприятие не является продуктом реорганизации или приватизации государственной организации.

При исследовании может возникнуть проблема: как анализировать предприятие, которое только создано и не просуществовало достаточно времени для применения критериев (календарный год)? Законодательство поясняет по этому поводу следующее: предприятие может считаться малым до тех пор, пока не достигнет предельных значений критериев. Например, если фирма была зарегистрирована в феврале и к сентябрю еще не набрала 400 млн выручки, она считается малой. При превышении лимита статус автоматически снимается.

Чем полезен статус малого предприятия?

В России существует целый ряд государственных и муниципальных программ поддержки малого бизнеса, поэтому если предприятие является малым, оно может рассчитывать на льготы и привилегии. К таким льготам относятся:

  • Налоговый режим. Предпринимателям предлагается выбрать один из режимов – УСН, ЕНВД. В любом случае налоговая нагрузка окажется существенно ниже, чем при общем порядке. Некоторые из категорий предпринимателей могут платить сниженные взносы в ПФР и ФСС. Стоит сказать и о налоговом учете – малые предприятия должны сдавать в ФНС только годовую декларацию.

  • Арендные льготы. Муниципалитет требует с предприятий малого бизнеса сниженную плату за аренду помещений, принадлежащих городу.

  • Кредитование. Молодые организации могут столкнуться со сложностями в привлечении финансовых средств – их кредитный рейтинг низок, поэтому не каждый банк одобрит ссуду. Малые предприятия могут пользоваться прямыми и гарантированными займами. Прямые займы даются под меньшую процентную ставку, чем частные ссуды для малого бизнеса, гарантированные позволяют получить до 90% заемного капитала. Таким способом государство стремится простимулировать снижение банковских ставок для фирм малого бизнеса за счет повышения конкуренции.

Малые фирмы могут пользоваться и другими привилегиями, например, упрощенным порядком расчетов в процедуре приватизации и приоритетным правом в сфере государственных закупок.

Основные проблемы малых предприятий

К числу основных проблем малого предпринимательства относят:

  • Кредиты. Про них говорилось выше. Даже банки, являющиеся акционерами предприятия, предлагают такой процент, который молодая фирма выплатить не в состоянии. Малые предприятия вынуждены кредитоваться за рубежом, увеличивая таким образом внешний корпоративный долг и лишая российский банковский сектор потенциальной выручки.

  • Венчуры. Венчурные компании в России пока не пользуются популярностью, поэтому предпринимателям, чтобы получить финансирование, опять-таки приходится обращаться к иностранным инвесторам, которые при наличии стоящей бизнес-идеи выдвигают только одно требование: рентабельность должна превышать банковский процент.

  • Кадры. Молодому предприятию сложно нанять молодых и перспективных специалистов — те стремятся строить карьеру в большой фирме. Потенциальных работников отпугивает нестабильность малого бизнеса – время, потраченное на карьерный рост, может оказаться потраченным зря, если фирма, в которой они добились успехов, обанкротится. Проблему порождают и сами фирмы малого бизнеса, которые, наращивая производительность, не формируют новые рабочие места, распределяя дополнительную нагрузку на уже трудоустроенных специалистов без повышения заработной платы — это приводит к недовольству и увольнениям последних по собственному желанию.

Субъекты предпринимательской деятельности: средние, малые и микропредприятия

В мировой экономике сложилась классификация предприятий, которые по установленным критериям подразделяются на крупные, средние и малые. К числу последних отнесены и микропредприятия.

Малые и средние предприятия играют особую роль в экономике страны и отдельных ее регионов. В бизнесе, отнесенном к этой категории, в мире занято около половины трудоспособного населения, не него, по данным ООН, приходится от 30 до 60% национального продукта.

Средние, малые и микропредприятия в развитых странах оказывают влияние на экономику за счет:

  • создания большого количества рабочих мест по месту своего расположения;
  • развития и индустриализации сельских и удаленных районов;
  • использования местных ресурсов;
  • справедливого распределения доходов за счет менее формального администрирования.

В силу этого становится понятно, почему в России деятельность средних, малых и микропредприятий регулируется отдельным законом № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», принятым 24 июля 2007 года. Правовым актом установлены характеристики, по которым различаются эти виды бизнес-деятельности.

  • Ведем бухгалтерский учет за вас
  • Сами сдаем налоговую и бухгалтерскую отчетность
  • Оптимизируем налоги

Посмотреть цены

Микропредприятие: критерии отнесения 2018

К основным характеристикам, используемым как критерии, по которым подразделяются компании, не относящиеся к крупному бизнесу, относятся:

  • размер доходов;
  • численность работающих;
  • доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.

Налоговые режимы, используемые предприятием, в расчет не принимаются.

Лимиты по доходам устанавливает Правительство. На сегодняшний день для каждой из категории субъектов среднего и малого предпринимательства они определены постановлением № 265 от 4.04.2016 года. Численность работающих – это данные отчетности о среднесписочном составе компании.

Значения критериев, по которым классифицируются средние, малые и микропредприятия, приведены в таблице:

Критерий Среднее предприятие Малое предприятие Микропредприятие
Размер дохода, рублей 2 млрд 800 млн 120 млн
Численность работающих, человек 101 – 250 100 15

Что касается долевого участия других юридических лиц в уставном капитале, для всех категорий она установлена в размере:

  • не более 25% для государственных предприятий, религиозных или общественных фондов и организаций;
  • суммарно не более 49% для остальных юрлиц (в том числе иностранных);
  • не ограничено, если участниками являются субъекты малого и среднего предпринимательства.

Отвечая на вопрос, что такое микропредприятие, следует руководствоваться частью 3 статьи 4 федерального закона № 209. В ней сказано, что категория бизнеса определяется согласно наибольшему показателю.

Микропредприятие, численность сотрудников которого более 15 человек, также лишается этого статуса и становится малым. Если на фирме трудится менее 15 сотрудников, но ее доходы составляют свыше 120 млн рублей, она также будет отнесена к категории малого или среднего бизнеса.

Важно! Согласно части 4 статьи 4 Закона № 209, статус компании изменится только в том случае, когда изменение критериев стабильно и фиксируется подряд в течение двух лет

Микропредприятие и малое предприятие: разница

Согласно Закону № 209 ФЗ, микропредприятие относится к субъектам малого предпринимательства. Разница между этими субъектами хозяйственной деятельности не ограничивается только разницей в лимите показателей по уровню доходов и численности сотрудников.

Субъекты малого предпринимательства имеют возможность использования упрощенной системы налогообложения (УСН). В 2018 году действуют ограничения по численности работников и уровню доходов, снижающие возможность применения УСН для малых компаний. УСН могут применять компании, независимо от того, к какой сфере экономики они работают, количество работающих на которых не более 100 человек, а доход – не более 150 млн рублей. Такие ограничения не позволяют применять УСН большинству малых предприятий, но в отношении микропредприятий они не действуют, только если при этом:

  • стоимость ее основных средств не превышает 150 млн рублей;
  • у нее нет филиалов;
  • другие компании участвуют в ее уставном капитале в доле, не превышающей доля 25%.

Для микропредприятий имеется еще послабление, которое отличает их от остальных. Оно относится к регламентации трудовых отношений. Компаниям, имеющим этот статус, разрешается использовать типовую форму трудового договора, которая была утверждена постановлением № 858 от 27 августа 2016. Пример заполнения типового договора для микропредприятий показан на рисунке (фрагмент).

Кроме использования упрощенной формы трудового договора, микропредприятие может отказаться от нормативных актов, регулирующих его деятельность. К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например, регламенты режима труда, внутреннего трудового распорядка и оплаты труда, графики ухода сотрудников в отпуск и пр. Условия, содержащиеся в этих регламентах, включаются в текст трудового договора.

Работодатель должен предусмотреть, что в случае смены статуса, ему потребуется в течение следующих четырех месяцев должным образом разработать и оформить все локальные нормативные акты, наличие которых предусмотрено трудовым законодательством.

Реестр микропредприятий

Налоговой службой формируется общий реестр. Он содержит перечень средних и малых предприятий. Фигурирующие в ЕГРЮЛ и ЕГРИП микропредприятия, критерии которых соответствуют установленным, также включены в реестр с указанием их статуса.

Поскольку реестр формируется автоматически, работодателям нет необходимости ни представлять никаких дополнительных документов, ни писать заявление об установлении соответствующего статуса.

Посмотреть категорию, к которой отнесено предприятие, можно через личный кабинет после регистрации на официальном сайте ФНС РФ. Поиск осуществляется по запросу, в котором необходимо указать название компании, и ее ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

В случае, когда сведения о микропредприятии в реестре отсутствуют, необходимо сверить данные о нем, обратившись в налоговую инспекцию по месту регистрации. Иначе работодатель не сможет воспользоваться теми преференциями, которые предусмотрены для малого бизнеса и компаний этой категории.

Бухгалтерский аутсорсинг

  • Удобный чат с бухгалтером
  • Прием документов по фотографии
  • Напоминания об уплате налогов
  • Гарантия
  • Кадровое делопроизводство
  • Сдача отчетов в налоговую
  • Согласование договоров

Посмотреть цены

Малые предприятия, средние предприятия, микропредприятия

Определение критериев Первый критерий – средняя численность сотрудников микропредприятия определяется за календарный год с учетом не только работающих в штате, но и работников, оформленных согласно гражданско-правовым договорам, совместителей, а также сотрудников филиалов либо иных структурных подразделений. Принимается во внимание реально отработанное время. Второй критерий – выручка, полученная от реализации товаров за календарный год может быть определена в соответствии с налоговым законодательством. Третий критерий – остаточная стоимость основных фондов с нематериальными активами малые и микропредприятия определяют в соответствии с соответствующим законодательством о бухгалтерском учете.
Реестр микропредприятий Специальные государственные органы, отвечающие за поддержку таких субъектов хозяйствования, ведут соответствующие реестры с целью учета получателей указанной поддержки.
У таких предприятий есть большие преимущества в сфере налогообложения и ведения бухучета. Им предоставляется государственная поддержка при реализации ими лизинговых программ и т. д. Также достоинством является и относительно небольшая численность персонала, структура и форма управления, которые:

  • делают фирму более мобильной, то есть компания может переехать без серьезного ущерба по иному адресу или быстро перестроить свою деятельность;
  • позволяют оперативно принимать нужные управленческие решения без ожидания сбора всех акционеров или совета директоров;
  • помогают контролю всех производственных процессов и осуществляемых финансовых потоков;
  • снижают объем документооборота и расходов по его обслуживанию и т.

В наше время появляются новые юридические термины, которые должны быть узаконены и верно истолкованы. Например, вы знаете, что такое микропредприятие? Какие предприниматели владеют микропредприятими и вообще, как обстоят дела в этой сфере? Что такое микропредприятие Сперва поговорим о терминах. Кто относится к микропредприятиям? Данная форма бизнеса – это организация малой коммерции (например, индивидуальный предприниматель, частная фирма, ферма в сельском хозяйстве, иногда – общество с ограниченной ответственностью).
Согласно классификации, она не должна обладать размером ежегодной выручки (за последний год) и балансовым объемом активов более чем на 120 млн руб., а количество рабочих мест на подобном предприятии за последний год максимально рассчитано на 15 работников. Кроме того, необходимо обратить внимание на неликвидные активы фирмы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *